Tag Archives: Francisco Giménez Plano

Dirección por valores

La dirección por valores se centra en el por qué de lo que hacemos y permite establecer un marco de actuación para las personas en el que los valores funcionan a modo de faro que permite guiar los comportamientos individuales … Continue reading

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Beneficios del mentoring en las organizaciones

El mentoring es una excelente herramienta para el desarrollo de personas, generalmente de alto potencial, en las organizaciones. A través del mentoring, una persona senior de la organización acompaña a alguien más joven, dándole soporte en la gestión de su … Continue reading

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Organizaciones efectivas que logran resultados

  Las organizaciones, para ser eficientes y alcanzar resultados extraordinarios, necesitan desarrollar sistemas que les permita: Poner foco en las estrategias de negocio. Lograr alineamiento organizacional en torno al negocio y a la cultura de la compañía. Llevar a cabo … Continue reading

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Liderazgo constructor de comunidad

Hemos descrito en la serie de artículos anteriores al Augere Leadership ModelTM, en sus cuatro niveles, liderazgo de uno mismo, liderazgo del equipo, liderazgo organizacional y liderazgo de la comunidad. El presente artículo pretende ser una síntesis de los elementos … Continue reading

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Liderazgo organizacional

Como continuación del artículo introductorio a esta serie, exponíamos los cuatro niveles de liderazgo que conforman el Augere Leadership Model™, y del post publicado en el que hacíamos referencia al nivel de liderazgo individual, orientado al desarrollo de un claro … Continue reading

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La innovación empresarial en sentido amplio

Competitividad e Innovación La competitividad en los mercados globales en los que cada vez más han de operar tanto las pequeñas como las grandes compañías implica la adquisición, generación y aplicación de conocimientos y experiencias de diversa índole para provocar … Continue reading

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