Category Archives: Dirección de Personas

Dirección por valores

La dirección por valores se centra en el por qué de lo que hacemos y permite establecer un marco de actuación para las personas en el que los valores funcionan a modo de faro que permite guiar los comportamientos individuales … Continue reading

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Dirección por misiones desplegando el talento singular de cada persona

Francisco Giménez Plano/ Fundador y CEO de Augere Peter Drucker decía que una empresa no se define por su nombre o sus estatutos, sino que se define por su misión. No es fácil encontrar una frase o varias frases sencillas … Continue reading

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Dirección por conciencia

La dirección por propósito o por conciencia es un modelo de dirección que trata de crear el espacio en el que los miembros de la organización son conscientes de la contribución que cada uno individualmente y como colectivo realizan más … Continue reading

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Implantar un modelo de alineamiento organizacional a través de sistemas de dirección del negocio

Las organizaciones, para ser eficientes, necesitan desarrollar sistemas que les permita conseguir los resultados esperados. El sistema de dirección puede establecerse a diferentes niveles, desde un nivel más inspiracional (Dirección por Propósitos o Dirección por Misiones), más estratégico (Dirección por … Continue reading

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Organizaciones efectivas que logran resultados

  Las organizaciones, para ser eficientes y alcanzar resultados extraordinarios, necesitan desarrollar sistemas que les permita: Poner foco en las estrategias de negocio. Lograr alineamiento organizacional en torno al negocio y a la cultura de la compañía. Llevar a cabo … Continue reading

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La fórmula mágica de la gestión del tiempo del directivo

En los últimos tiempos, me ha pasado repetidas veces en conversaciones con directivos a los que acompaño en algún proceso, bien sea organizativo o personal, todos ellos me han hecho referencia a la enorme dificultad que tienen en gestionar su … Continue reading

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