Author Archives: admin

About admin

Augere pretende ser un espacio de inspiración, reflexión, intercambio y creatividad para el crecimiento y transformación activa de las personas y de las organizaciones. www.augere.es

7 FACTORES DE COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS

Francisco Giménez Plano, fundador de Augere La Cámara de España define la competitividad empresarial como la capacidad que tiene una empresa de hacer las cosas mejor que su competencia, ya sea en términos de producto, producción, costes, calidad,… de manera que al … Continue reading

Posted in Competitividad, Construir Comunidad | Leave a comment

3 claves para construir una cultura de empresa ganadora

Francisco Giménez Plano, fundador de Augere Es posible que hayas visto en las salas de reuniones de tu empresa declaraciones sobre los valores de la compañía, sobre su visión o su misión. ¿Realmente reflejan cómo se vive la realidad del … Continue reading

Posted in Transformación Cultural | Leave a comment

7 reglas para la integración y alineamiento de equipos

Francisco Giménez Plano y Marta Giménez, socios de Augere   Un equipo en el que sus miembros se sienten integrados y alineados en torno a un propósito compartido, es un equipo capaz de conseguir resultados extraordinarios. Los equipos de alto … Continue reading

Posted in Alineamiento de equipos, Integración de equipos | Leave a comment

5 factores de éxito para transformar la cultura de tu organización

Francisco Giménez Plano y Luis Ezcurra de Alburquerque, socios de Augere La cultura de una organización es la manifestación de sus valores, sus capacidades y sus comportamientos. Es una estructura orgánica construida, consciente o inconscientemente, para alcanzar unas metas determinadas. … Continue reading

Posted in Transformación Cultural | Leave a comment

Defining the difference between Emotions and Feelings?

Well HOW ‘do you feel’ about that? In media interviews, in movie scripts, in our cappuccino conversations, we often hear the question, “How do/did you feel”. But it’s a question that usually means ‘WHAT’ did you feel? HOW do you … Continue reading

Posted in Coaching | Leave a comment

La Inteligencia de los Sistemas Relacionales

Índice ¿Por qué la Inteligencia de Sistemas Relacionales™ es necesaria ahora? Una definición de Inteligencia de Sistemas Relacionales™ La investigación que prepara el terreno Los cinco principios de la Inteligencia de Sistemas Relacionales™ Qué ofrece al campo la Inteligencia de … Continue reading

Posted in Coaching | Tagged , , | Leave a comment